Echa un vistazo a los hechos: todas las personas con las que trabaja - idiotas. Esta es la primera. Y segundo: todas las personas con las que trabaja, piensa de la misma manera. Así es la vida, pero los años pasados ​​en el panóptico, traiga actitud sobria a la realidad y desarrollar un sentido del humor.

1. Con experiencia, pero impotente

La persona que tiene un lugar en la sociedad en un momento en constructores erigieron los muros del pasado. Reconocido como "veterano" en la empresa, este empleado pasó entre sus muros más largos que en un matrimonio normal - pero absolutamente no entiende el trabajo. Sólo ahora lograrlo - permanece para siempre en su impronta silla de su parte trasera. Por desgracia para usted y todos los demás, este hombre - un parásito sin sentido, pared, impenetrable a las nuevas ideas.

2. espía

Una persona que siempre está por delante de otros saben lo que está pasando detrás de las escenas. De hecho, él lleva una doble vida: en una se - un gerente de oficina humilde en la mesa de al lado, y el otro - un "agente secreto" para olfatear todos los secretos de sus colegas y disfrutar de los chismes. Él trabaja junto a usted, sin embargo, conoce todos los secretos de sus superiores, y su diligencia en la búsqueda de una nueva información secreta no conoce fronteras.

3. traicionero

Ellos - la más agradable en el personal de la oficina que lo rodean, sin embargo, temen que la mayoría. Estas personas sólo tienen dos modos de funcionamiento: Observe and Report. Esperan a errores de los demás, y luego ir directamente a la oficina del jefe. A partir de estos colegas no Ukroyut o su vigilia diaria en sitios de citas, ni visitas demasiado frecuentes al baño. Y, porque la mayoría de los gerentes no les importa tener a mano estos informantes se ocupan de dichos empleados no tiene sentido.

4. Hydra

Imagínese que su empresa - es un enorme reptil, y cada miembro de la junta - uno de los muchos objetivos de este monstruo. Cada cabeza - un hombre con sus propias ideas y opiniones acerca de la dirección de la empresa debe desarrollar. Usted está en la empresa - no más de un dedo, pero cada cabeza cree que él sabe lo que tiene que hacer, y cada uno le da órdenes. Uno de sus superiores creen que su deber es preparar un informe anual sobre el volumen de ventas, y el otro - que usted es la persona que cambia los baños quedaron sin papel higiénico. Más pronto o más tarde, resulta que de hecho, en sus deberes incluyen cosas completamente diferentes, pero todavía están obligados a seguir las instrucciones contradictorias - de lo contrario el riesgo de romper la cadena de mando.

5. Casi Head

Este funcionario, que alberga la ilusión de que está a punto de convertirse en su jefe. Desesperado por demostrar su valor a la empresa, tal persona será desacreditar a usted, para demostrar que él, no tú, merecen promoción. Estos empleados trabajan con usted, el hacer, en esencia, lo mismo que tú ... sólo cantidades mucho más pequeñas.

6. Lovelace

La implicación es que estas personas están obligados a trabajar en los mismos objetivos que tú, pero parece que el único propósito para el cual dicho empleado viene a trabajar - está coqueteando con nuevos colaboradores. En lugar de llevar a cabo sus funciones, que se paseaba entre las mesas de los empleados, esperando el consentimiento inmediato a tener relaciones sexuales en respuesta a su sonrisa deslumbrante. Su inutilidad, de hecho, no tiene fronteras.

7. Vivir en el pasado

Vivir en el pasado, cuando hace algo digno de tal empleado se recuerda constantemente acerca de su madre, se ha mantenido siempre en el pasado - antes de la llegada de las computadoras, el correo electrónico y los teléfonos móviles. Su tiempo empleado pasa interminables historias sobre los "buenos viejos tiempos" cuando la obra tuvo que ir a pie, y considerar - en las cuentas. Tal vez él representaba para una empresa de cualquier valor, pero ha sido durante mucho tiempo en el pasado.

8. quejica eterna

Una vez que el volumen de negocios consolidada de la empresa no ocurre ningún problema, el funcionario de inmediato comienza a decir: "Te lo advertí." Cuando la gerencia anuncia la instalación de un nuevo sistema de seguridad, un miembro del personal dijo que el propósito de la misma - un seguimiento de la frecuencia con colegas van a fumar. Si le preguntas a un hombre cómo él estaba haciendo, se pasó 15 minutos se quejan de sus muchas enfermedades y la inutilidad absoluta de seguro de salud proporcionado por la empresa. Si la empresa decide cambiar el socio, la prestación de servicios médicos de repente - es mejor que salir de inmediato: Compañero quejica hacen la existencia de los demás es sus quejas absolutamente insoportable.

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