En igualdad de las mujeres del siglo XIX. En el siglo XX - luchado contra la discriminación en el lugar de trabajo. Sufragio, la lucha contra el acoso sexual, el feminismo y la igualdad en el lugar de trabajo - por supuesto, las mujeres han logrado mucho. Pero antes de esta "justicia" y la plena igualdad aún está lejos. Todo el que se atreva a decir lo contrario sería o un idealista soñadora o una mujer.

Pero este "techo de cristal" que limita los derechos de las mujeres, hay una razón. El hecho es que si un día desapareció, y las mujeres de carrera había nada para prevenir el desarrollo de la economía mundial, simplemente dejó de ser. Y no va a ser fácil de colapsar, lo que estamos viviendo hoy en día, y un desastre de proporciones apocalípticas. El hecho de que las mujeres simplemente no pueden conducir. El mundo de los negocios está dispuesto de tal manera que las mujeres alcancen el éxito en prácticamente imposible. Así que, ¿por qué las mujeres no pueden permanecer mucho tiempo en posiciones de liderazgo?

Las mujeres no son capaces de controlar sus emociones

Si usted ha trabajado con las mujeres, es probable que la visita de una sensación extraña, como si estuviera en la escuela otra vez: usted está constantemente en el borde, nervioso mirar hacia atrás y se inmutó en cada sonido. En resumen, no se puede descansar por un minuto. Pero ¿por qué?! Porque una mujer dotada incluso un mínimo de poder, trata a sus subordinados como amigos o amantes - toma todo como algo personal, a sus propias expensas. Las mujeres no son capaces de controlar sus emociones, más bien, apagarlos, que afecta de forma natural a los demás.

Uno de los factores más importantes para el éxito de la carrera - la calma, la serenidad y de autocontrol, es decir, calidad, completamente inusual, incluso las mujeres más exitosas. ¿No me creen? Compare la historia de Benazir Bhutto y el Dalai Lama. A pesar de las advertencias sobre los peligros de la espera en casa, Bhutto no pudo resistir la tentación de ir a casa a su pueblo, y fue asesinado. ¿Por qué haría eso? Por supuesto, no se puede culpar a Bhutto en su propio asesinato, pero la decisión de seguir a su corazón no importa Bhutto bueno, eso es seguro. Pero el Dalai Lama ha estado viviendo en el exilio, lejos de su patria, y trabaja para el beneficio de su pueblo. Claro, él también le gustaría regresar a su casa, pero sabe lo que le espera a su regreso, y no va a ser llevado por sus deseos.

Mujeres menosprecian subordinadas

Consigue promovido, las mujeres son particularmente sospechoso e intolerante hacia sus colegas y subordinados-mujeres .  Obviamente, las mujeres líderes creen que los otros representantes del bello sexo y marcan su lugar, y tejer .  Por cierto, la investigación encontró que el 40% de todos los escándalos del lugar de trabajo provocó mujeres .  A primera vista, parece que el 40% - no el mayor porcentaje, pero si se recuerda que el porcentaje de mujeres en puestos de dirección no es más del 20% . Resulta que las mujeres proteger su trabajo y de la carrera logros con un celo increíble y listo para esto para cualquier intriga .  Como el matón arrogante en la escuela, para ofender a los niños y toma el dinero lejos de los niños débiles, jefa siente la necesidad de aprobación constante de su autoridad por la humillación de sus subordinadas .  Si una jefa estaban seguros de su competencia, que en realidad eran tan perra? Improbable .

Negocios - ocupación masculina

Negocios - territorio tradicionalmente masculino, donde se juega el juego en las reglas de un duro hombres. A pesar de todo el debate sobre la lucha por la igualdad, los hombres todavía conservan el liderazgo en la mayoría de las áreas de la vida, y en particular en la carrera pelea. Transacciones todavía se mantienen unidas por un fuerte apretón de manos masculinas después de copiosas libaciones en un bar poco iluminado en compañía de bellezas semidesnudas. Compite con hombres en el brutal mundo de la mujer de negocios pueden sólo cuando le compararé a un hombre cuando puede desarrollar las cualidades masculinas.

Un ejemplo de Hillary Clinton

Según numerosos testimonios, en su juventud, Hillary Clinton fue la cosita uno más. Bueno, era de los hippies Estilo Hippie: crear su propio mundo   y un luchador por la paz, pero un luchador muy atractivo. Probablemente no es su sed de justicia y el conocimiento que ha atraído mujeriego conocidos 'Bill. Pero a partir de una carrera política, se vio obligada a deshacerse rápidamente de la suavidad femenina natural y una inflexible a jugar con las reglas de los hombres. Y ella era capaz de tener éxito. Pero ahora todos los indicadores de Hillary Clinton - un hombre de verdad. Sólo en una falda. Lo mismo puede decirse de Margaret Thatcher - o por qué fue apodado "la Dama de Hierro"?

Las mujeres vengativas

Si usted puede pedir una mujer enojada que estaba tan enojado, es casi seguro que será capaz de dar una respuesta precisa. Ella recuerda cada detalle. Las mujeres tienen un talento real nunca olvidará la ofensa, incluso la más leve e involuntaria, lo que hace que los líderes insoportables. En el mundo de los negocios tiene que soportar cada día insultos inmerecidos, transacciones, pasivos y errores pendientes fracasado - es simplemente inevitable. Y si un hombre aprende de los errores - tanto sus de propios y ajenos - esa mujer a menudo les percibe como un insulto personal. Este jefe femenina actitud se aplica a todos sus empleados. Las mujeres son capaces de demandar a un competidor por lo que sospecho que en la actitud desdeñosa (que es irracional e indecente). Las mujeres, como niños difíciles, a menudo causados ​​habitar en insultos (a menudo imaginado), y no van a seguir.

Una jefa

Llevado a la compañía o su rama - lo mismo que llevan las tropas, para llevarlos a la batalla. Se enfrenta a ciertas metas, ella va a ganar la batalla, pero esto requiere determinación, liderazgo y el respeto de los subordinados. Las mujeres son simplemente incapaces de llamar a los hombres respetan este tipo (sobre Juana de Arco no estamos hablando) - por las razones descritas anteriormente.

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